春子還真的夠「女王」的，
捲毛本來以為施壓給經紀人，
可以讓她因為害怕沒工作而去迎新會，
不過她那麼多能力與證照，
也根本不需要怕沒工作，
反正任何一家派遣公司都會搶著要她，
搞不好她還可以自己和各大公司接洽哩……
如果春子時薪以3000圓計，
等於一天八小時24,000圓，
每月以20天計的話就是48萬圓，
年薪的話是576萬圓，
（在沒有「三個月做、三個月休」的狀況下）
可以說不輸什麼捲毛啦，什麼里中啦的，
所以那個「硬要請客」的資深員工還真的蠻自討沒趣的，
想要施捨春子一頓飯，
沒想到對方時薪竟然那麼高，
難怪會把「好喝的」茶當場噴出來了。
捲毛的態度我是覺得太誇張了一點。
只因為對於老員工被派遣人員取代，
就在不熟知派遣人員能力強弱下，
就一竿子打翻一船派遣人員，
（當然森的說謊與沒能力或許也有推波助瀾之效）
然後在對方不鳥他管教時，
還差點惱羞成怒起來，
相較於春子的沉穩以對，真的顯得「未夠班」。
還有捲毛說的「很希望和掃地阿姨等老員工一起工作下去」固然立意甚佳，
但是在商言商，企業經營本來就不能只靠「情」，
（有太多因過於顧及舊情而讓企業倒掉的例子）
畢竟人事成本是嚴苛的，
如果能用一個多重技能的人完成到三四個人的事，
只要那個人的薪資沒有高於那三四個人的總和，
雇用誰比較划算，應該也不言可喻了。
所以我反而認為捲毛都已經升官了還在把企業經營和私人情誼混為一談，
反而是比較不適切的地方。
要想讓既有員工不被裁員留下來，
應該做的是提升既有員工的技能等級或種類，
讓對方留下的CP值足以抵過「換一個人來做」的CP值，
這樣子才能夠實現他講的「繼續一起工作下去」，
不然都只是太一廂情願的想法而已。
計程車的部份有點神奇，明明沒有什麼壞，幹嘛送廢車廠？
而且不是出車禍送醫嗎？怎麼會車好像完好如初的感覺，
反而是怪手一弄才把它弄壞的……
對於大前春子（老是想到大前研一，真是的）如何得知廢車廠的地點，
劇中並無交待（是第二集後才會交待？還是就向觀眾佯裝「那不重要」？）
我在想會不會是她在路上看到森坐計程車時，
曾經暗記下計程車的車牌，甚至早在網上查到車行名稱與地址了，
只是因為「那不是我份內該做的事」所以才沒有採取行動，
所以在上司吩咐她「能不能幫幫我」之後，
她才總算憑著印象中的車號，
直接用其他管道搶先別人殺到廢車廠去，
所以其他人才剛到廢車廠沒多久，
她就已經開著怪手來了。
（可惜捲毛沒當場目睹……）
雖然一開始覺得春子也有些不近人情之處，
不過最後她畢竟還是有「先用午休時間去找車」，
再「補吃午飯」的舉動，
總算是找回了一點人性感。
或許有段不堪回首的銀行員過去，
但在眾多同事的相處下，
希望她可以再多一點點人味出來，
畢竟女王也不能總是高高在上，
也要親民一下、恩威並濟才是吧！
至於她會選擇放下午休去幫忙，
也許和里中的態度還算誠懇、也很尊重派遣人員有關，
沒有叫她「派遣小姐」，而是叫她的名字。
（有沒有把對方當人看，叫得出名字是最基本的條件）
如果是捲毛當她的上司而頤指氣使，
那麼她會不會去幫忙找廢車廠，
或許就是未知數了。
至於「把工作帶回家做」嘛，
也許是產業不同或公司規定的關係，
有些在公司做和在家裡做沒什麼差別，
又不涉及機密事宜時，
有人就會選擇帶回家做，
而不要在公司加班到那麼晚，
應該也是無可厚非的才是……
或者，日本的企業都有這種不成文的規定？
另外，最像「非關正義」中雪平夏見的一幕，我覺得是在公車上抓住里中領帶時的神情……
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關於派遣員工
相對於國內來說,就是所謂的短期契約人員,只是我們比較沒那麼有經紀人制度,這方式其實對公司及契約人員都是比較有保障的~~而對於春子所說的,絕不加班,約滿也不續約的條件,與其是說是自抬身價,其實是一種保障正式員工的方式~~
如果這麼強的員工願意加班,願意續約,那還要正式員工嗎??拿高時薪也是告訴企業主,別有個便宜又大碗,又能沒負擔的想法,要真正讓總體人事有戰力,不要光只想減少人事成本,夢想只用派遣員工來替代正式員工~~
我是很欣賞春子對自己的要求及對派遣單位的態度的,在商言商,請用高薪來買我的勞力,我就會付出相對的能力來證明.然後我的工作沒長久保障,別用日本企業那種員工該對企業有感情的觀念及文化來束縛我.
老實說,國內失業率那麼高,有部分跟我們的勞工政策錯誤有很大的關聯,現在短期約聘越來越多,然後算時薪的工資算起來,居然比勞基法的最低基本工資還要低(這部分看九五聯盟吧~~),豈不鼓勵企業對正式員工多多裁員,然後將工作外包其他單位或大量聘用短期契約人員??
這部戲帶給人們的省思其實很多,就如日文原名,派遣的品格一樣,什麼是真正派遣員,又該有什麼樣的態度,請別用過去企業的道德文化來束縛.沒有所謂又要馬兒好,又要馬兒不吃草的道理~~
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